Krävde att kollektivavtalet skulle följas, fick sparken

[11433]

Ursprungligen postat av apekatt66

Minimiersättningen för en felaktigt avslutad anställningen är 16 månadslöner

Har du någon länk/källa till det där?

Skulle säga att praxis för felaktig uppsägning/köpa ut någon/frångå företrädesrätt brukar vara 6-12 månader för de flesta

[Wirre]

Efter lite förhandlingar har läget förbättrats här på firman.
Jag har fått som jag ville
Nu inväntar jag svar från det andra företaget för att se om dom vill ha mig. Chefen gjorde ju fullt klart att han kan sparka mig om han känner för det, därför känns det inte tryggt här.
Tack alla ni som skrivit i tråden

[apekatt66]

Ursprungligen postat av 11433

Har du någon länk/källa till det där?

Skulle säga att praxis för felaktig uppsägning/köpa ut någon/frångå företrädesrätt brukar vara 6-12 månader för de flesta

http://sv.wikipedia.org/wiki/Lagen_om_anställningsskydd

Wikipedia anger 6-32 månader så mycket möjligt att de är branschspecefikt. Själv jobbar jag i den privata tjänstesektorn och har bara kommit i kontakt med 16 månader. Men jag har kommit i kontakt med det på en del olika områden dock, bla just felaktigt avslutad tjänst(köra rattfull i en bilburen tjänst räcker tydligen inte för uppsägning, vilket gjorde att han fick just 16 månader), företagsköp där de nya ägarna inte vill ha kvar de gamla osv.

Får fråga efter en riktig källa nästa gång.