[tompa87]

People.

Hela historien i kort variant:

Var in till chefen, berättade att jag ej trivdes och att jag inte kände stöd ifrån dem och att jag dessutom hade ett annat jobb på G. han sa att det var arbetsbrist men kunde ej sparka mig, så om jag avgick själv fick jag avgångsvederlag i form av 3 månaders löner (från 1 april-30 juni).

Skrev in mig hos AF direkt och började på nytt jobb (timjobb med lovad fast tjänst) den 11 maj och jobbade till mitten av juli innan första dippen kom. Det tog slut på jobb för firman och jag blev inte fast anställd. Istället fick jag söka a-kassa, som efter 15 olika papper som jag skickat in, blev nekad OCH beviljad i samma kuvert. Ena papperet står det nekat till den 15 oktober (45 dagars karens)p.g.a. för dåliga anledningar (man får alltså inte byta jobb hos unionen?) och på det andra papperet står det beviljat ifrån den 15 Juli (7 dagars karens). Jag är totalt förvirrad nu, ska givetvis överklaga beslutet eftersom jag ju såklart tycker att jag har rätt att få ersättning ifrån den 15e juli, men jag tänkte kolla om ngn vet nå mer än mig?

snackade med morsan som är fackligt ombud på sin arbetsplats och hon sa att det ska vara det jobb jag hade senast som styr och det jag hade senast var ju det jobb där jag inte fick beviljad fortsättning p.g.a. arbetsbrist.

Jag har varit inskriven hos AF sedan den 1 april.

EDIT: Min a-kassa är ju som sagt Unionen, AF= Arbetsförmedlingen